Actualités & Ressources
INDICATEURS DE PILOTAGE D’UNE ENTREPRISE : DES OUTILS INDISPENSABLES
Tout entrepreneur, quelle que soit la taille de son entreprise, doit avoir à sa disposition des outils pour suivre au plus près l’activité de sa société et atteindre ses objectifs. Au quotidien ou afin d’élaborer une nouvelle stratégie, les indicateurs depilotage et...
COMMENT CALCULER LE SEUIL DE RENTABILITÉ
Le seuil de rentabilité est un des indicateurs de performance important pour la bonne gestion d’une entreprise. Il permet d’anticiper le chiffre d’affaires à réaliser pour que l’entreprise commence à faire des bénéfices ; en deçà du seuil calculé, la société est en...
LES AVANTAGES DE REJOINDRE UN RESEAU D’ENTREPRENEURS
Inutile de vous poser la question. Que vous soyez en phase de création d’une entreprise ou que votre activité soit déjà lancée, vous devez absolument rejoindre un ou des réseaux d’entrepreneurs. Les avantages de rejoindre un réseau sont multiples et vont bien au-delà...
BONNES PRATIQUES POUR CRÉER VOTRE MODÈLE DE DEVIS GAGNANT !
Un devis, c’est aussi la carte de visite d’une entreprise. Il doit donner une image professionnelle et rigoureuse : en-tête avec votre logo, une présentation lisible des éléments facturés, les mentions réglementaires… Bref, concevoir le modèle de devis, qui vous...
QUELLE FISCALITÉ POUR LES CADEAUX D’AFFAIRES ?
Pour que l’entreprise puisse récupérer la TVA supportée sur les cadeaux d’affaires, la valeur unitaire du cadeau ne doit pas dépasser 69 euros TTC par bénéficiaire et par an. A défaut, la TVA n’est pas récupérable.Remarque : cette règle ne s’applique qu’aux cadeaux...
FIN DU RSI : FAUT-IL AVOIR PEUR D’UNE HAUSSE DES COTISATIONS ?
Pour un salaire net de 1 200 euros, le salaire brut est de 1 550 euros. Le salaire brut englobe les charges salariales et le salaire net. A cela s’ajoute les charges patronales soit : 1 550 x 42 % = 651 euros. Nous arrivons donc à un total de 1 550 + 651 = 2 201...
DIFFICULTÉ DE RECRUTEMENT : DOIS-JE AUGMENTER LE SALAIRE POUR ABOUTIR ?
Croire que le salaire est l’unique facteur de décision d’un candidat pour répondre à une offre d’emploi, est une erreur de jugement. En effet, de multiples causes peuvent ralentir ou bloquer votre recrutement : - l’image négative de certains métiers manuels,-...